Analisis kinerja karyawan ditinjau dari presepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja , dan kepuasan kerja

Penelitian ini bertujuan menganalisis Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja. Subjek dalaam penelitian ini adalah karyawan Mawar Asri Hotel. Objek penelitian ini adalah Mawar Asri Hotel Jl. H. Agus Salim No.40, Notoprajan, Ngampilan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalan 38 responden. Metode penelitian pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pusposive sampling, sebagai teknik pengambilan sampel dan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Data diolah dengan regresi linier berganda menggunakan software
IBM SPSS statistics 16. Hasil analisis yang dilakukan menunjukan bahwa kepemimpinan trabsformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan