PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinankerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Kurnia Illahi Jambi. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan survei menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan terhadap 86 karyawan PT Kurnia Illahi Jambi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier ganda. Hasil temuan menunjukan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KurniaIllahiJambi. Karyawan yang mempunyai kedisiplinan yang tinggi dalam bekerja dapat semakin meningkatkan kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KurniaIllahiJambi. Karyawan yang semakin kompeten dalam bekerja membuat karyawan mempunyai kinerja yang semakin baik.