IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO TENTANG SELEKSI DAN PROMOSI KEPALA SEKOLAH TAHUN 2004 - 2005

Penelitian yang berjudul "implementasi Kebijakan Kabupaten Purworejo Tentang Seleksi dan Promosi Kepala Sekolah Tahun 2004-2005", penelitian ini dilakukan karena penulis tertarik dengan kebijakan kepala sekolah dalam menjalankan sistem pendidikan serta melihat kualitas pendidikan di Kabupaten Puworejo yang cukup bagus tetapi belum ditunjang dengan adanya sumber daya manusia yang kurang optimal. Yang nantinya SDM tersebut merupakan faktor yang cukup penting untuk mewujudkan sistem penyelenggaraan pendidikan yang sesuai dengan aturan-aturan peraturan daerah di Kabupaten Purworejo sekaligus meningkatkan mutu pendidikan yang diharapkan oleh masyarakat. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo menggunakan metode penelitian kualitatif. Karena dengan data kualitatif data lebih obyektif dan sesuai dengan faicta yang ada. Karena data yang diperoleh secara langsung dan tidak langsung. Kemudian data dianalisis secara induktif dan penyusunan data dilakukan secara sistematis, logis dan deskripstis untuk menggambarkan kenyataan yang ada di lokasi penelitian tentang implementasi kebijakan pemerintah Kabupaten Purworejo tentang seleksi dan promosi kepala sekolah. Dari kebijakan yang digunakan Dinas Pendidikan Kab. Purworejo ada beberapa variable yaitu: kriteria proses promosi dan seleksi, terdapat variable yang digunakan seperti pendidikan formal, pengalaman/kinerja masa lalu,dan karakteristik kepribadian. Untuk teknik-teknik promosi dan seleksi yang digunakan di Kab. Purworejo hanya rekomendasi dan pengecekan referensi. Sedangkan untuk tahap-tahap promosi dan seleksi tahap yang dilakukan hanya wawancara seleksi. Kemudian ada beberapa variabel untuk faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan, seperti : faktor politik, faktor pendidikan, faktor kepribadian dan faktor teknis.