RAHMATUL HAYANI (2016) MEMPREDIKSI KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN KARYAWAN PEREMPUAN YANG SUDAH MENIKAH: PERAN UMUR DAN KECERDASAN EMOSIONAL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Cover.pdf
Download (21kB)
Halaman Judul.pdf
Download (449kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (749kB)
Abstract.pdf
Download (9kB)
Bab I.pdf
Download (311kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (160kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (220kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (480kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
Daftar Pustaka.pdf
Download (390kB)
Naskah Publikasi.pdf
Download (371kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (879kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi Konflik Keluarga-Pekerjaan Pada Karyawan wanita Menikah melalui Peran Umur dan Kecerdasan Emosional. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan tetap wanita menikah di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 31 responden dengan menggunakan alat analisis Uji Chi-Square.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa karyawan dengan kecerdasan emosional yang lebih rendah akan memiliki tingkat yang lebih tinggi dari konflik keluarga-pekerjaan dibandingkan dengan yang lebih tinggi kecerdasan emosionalnya. Dan karyawan yang lebih tua akan memiliki tingkat yang lebih rendah konflik keluarga-pekerjaan dari karyawan yang lebih muda.
Kata kunci: Karyawan Wanita, Konflik Keluarga-Pekerjaan, Kecerdasan Emosional, dan Umur
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KATA KUNCI: KARYAWAN WANITA, KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN UMUR |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 21 Jan 2022 07:55 |
Last Modified: | 21 Jan 2022 07:55 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25586 |