ADDIN YOGI PERMANA (2016) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Cover.pdf
Download (130kB)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (1MB)
Abstract.pdf
Download (120kB)
Bab I.pdf
Download (242kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (290kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (321kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (650kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (122kB)
Daftar Pustaka.pdf
Download (226kB)
Naskah Publikasi.pdf
Download (396kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (626kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif dan
keadilan prosedural pada kepuasan kerja dan kinerja pada SMA Negeri 1 Depok
Sleman dan SMK Negeri 1 Depok Sleman. Objek penelitian ini adalah pegawai pada
SMA Negeri 1 Depok Sleman dan SMK Negeri 1 Depok Sleman dengan 110
responden.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan AMOS dengan model yang fit.
Berdasarkan hasil analisis, hasil menunjukkan bahwa keadilan distributif berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Keadilan prosedural tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja. Keadilan distributif tidak berpengaruh terhadap kinerja.
Keadilan prosedural berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja
berpengaruh terhadap kinerja.
Kata kunci : keadilan distributif , keadilan prosedural, kepuasan kerja , kinerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KATA KUNCI : KEADILAN DISTRIBUTIF , KEADILAN PROSEDURAL, KEPUASAN KERJA , KINERJA |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 08 Jan 2022 07:32 |
Last Modified: | 08 Jan 2022 07:32 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/27884 |