ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK GULA DAN SPRITUS MADUKISMO YOGYAKARTA

Hasil penelitian menunjukan, adanya pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan berdasarkan basil uji t test diperoleh nilai signifikansi variabel kompensasi sebesar 0,000 lebih kecil dart nilai signifikansi yang ditentukan (ot,05). Hipotesis pertama (H1 ) dalam penelitian ini terbukti/didukung. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan berdasarkan basil uji t test diperoleh nilai signifikansi variabel motivasi kerja sebesar 0,000 lebih kecil dart nilai signifikansi yang ditentukan (a--0,05). Hipotesis kedua (H2) dalam penelitian ini terbukti/didukung. Hasil penelitian ini juga menunjukan variabel kompensasi dominan pcngaruhnya terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai koefisien standardized beta sebesar 0,520, lebih besar darn koefisien motivasi kerja sebesar 0,360.