PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN

HARIYANI (2016) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf
Download (93kB)
[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (255kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (588kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (82kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (160kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (290kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (598kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (200kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Download (838kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leader member exchange terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada PT. Nasmoco Bahana Motor. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 167 responden yang dipilih dengan populasi. Alat analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling)
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Kata kunci : Leader Member Exchange, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: LEADER MEMBER EXCHANGE, JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTIONS
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 07 Feb 2022 05:54
Last Modified: 07 Feb 2022 05:54
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/23303

Actions (login required)

View Item
View Item