Items where Division is "Manajemen S2" and Year is 2016

A

AGUS SURYANTO (2016) STUDI KETERLAMBATAN TINDAK LANJUT TEMUAN HASIL PEMERIKSAAN INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO D.I YOGYAKARTA DAN IMPLEMENTASI MANAJERIAL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

AGUSTINA SIWI DHARMAYANTI (2016) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

AHMAD TAUFIQ (2016) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGELANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ANIFAH NURSHOFYANI (2016) PENGARUH RASIO CAMEL TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA BANK DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ANNISA DIAN PERTIWI (2016) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

D

DEDY SURYA YUNIANTARA (2016) ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERBEDAAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN JENIS PEKERJAAN PADA KARYAWAN NISSAN BANTUL YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

DWI TESNA ANDINI (2016) PENGGUNAAN INOVASI NILAI UNTUK MENCIPTAKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA STRATEGI BLUE OCEAN (STUDI PADA MASKAPAI PENERBANGAN AIR ASIA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

E

EDWIN SANNY E (2016) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

F

FAJAR BUDIARTO,S.PD. (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KECAMATAN PAYUNG KABUPATEN BANGKA SELATAN PROVINSI BANGKA BELITUNG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

FUAD IWAN SETIAWAN (2016) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

G

GEMA BESTARI (2016) ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PROGRAM SARJANA MEMBANGUN DESA (SMD) DI KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

M

MARTIKA (2016) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT BUMMY HARAPAN UMAT (BUHARUM). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MARTIKA (2016) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT BUMMY HARAPAN UMAT (BUHARUM). S2 thesis, UNSPECIFIED.

MITHA FITRIYANA (2016) PENGARUH DUKUNGAN FISIK (PHYSICAL SUPPORT) DAN PERSONAL PENGHUBUNG (CONTACT PERSONNEL) TERHADAP CITRA (IMAGE) DAN KEPERCAYAAN PASIEN PADA RUMAH SAKIT "JOGJA INDONESIA HOSPITAL". S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MITHA FITRIYANA DEWI (2016) PENGARUH DUKUNGAN FISIK (PHYSICAL SUPPORT) DAN PERSONAL PENGHUBUNG (CONTACT PERSONNEL) TERHADAP CITRA (IMAGE) DAN KEPERCAYAAN PASIEN PADA RUMAH SAKIT "JOGJA INDONESIA HOSPITAL". S2 thesis, UNSPECIFIED.

MOHAMMAD ARIFUDDIN (2016) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM BHAKTI MANDIRI CABANG PURWOREJO. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MUH NIZAR (2016) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR SEGARA ANAK KENCANA AIKMEL PROVINSI LOMBOK NTB. S2 thesis, UNSPECIFIED.

MUHAMMAD IRWAN HADI (2016) PENGARUH EKUITAS MEREK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN SMARTPHONE SAMSUNG DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

N

NUR ISNAINI (2016) PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH (STUDI PADA MAHASISWI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

P

PARMAN (2016) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGANWAROENG SPESIAL SAMBAL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

R

RIZKI MUSLIM HIDAYAT (2016) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

S

SATRIA HARUN (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUOL PROPINSI SULAWESI TENGAH. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SUPARNO (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Y

YUNI PAMUNGKAS (2016) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

YUSDA INDRIA AMBARWATI (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN (KSK) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.