Items where Division is "Manajemen S2" and Year is 2022

A

ALVYYAN BARLIS LOEKMAN (2022) PENGARUH KULTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DENGAN PERAN MEDIASI KESEIMBANGAN HIDUP – KERJA: STUDI EMPIRIK PT. POS INDONESIA (PERSERO) REGIONAL VI. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ANWAR SANUSI (2022) PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP PERSEPSI NILAI KONSUMEN PADA ONLINE SHOP BEDUKMUTU UMY ( DENGAN CITRA PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

APRIYANI EKO WININGSIH (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CONDONG CATUR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ARDIKA AWAN INDRALAKSMANA (2022) PENGARUH KUALITAS LAYANAN PEMBERIAN SANKSI PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB-P2) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ASIH TRI NURWANTI (2022) THE EFFECT OF WORK LIFE BALANCE, PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK ENGAGEMENT AS A MEDIATOR VARIABLE. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

B

BELLA DEVI SEKAR JATI (2022) MENGUKUR DAN MENGEVALUASI KINERJA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PERUSAHAAN TAMBANG PASIR MENGGUNAKAN METODE SCOR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

D

DIYAA AAISYAH SALMAA PUTRI ATMAJA (2022) MENGUKUR PENGARUH SUPPLY CHAIN AGILITY TERHADAP KEPERCAYAAN PELANGGAN , NILAI PELANGGAN , DAN KEPUASAN PELANGGAN : SEBUAH PENELITIAN EMPIRIS PENGGUNA E-COMMERCE INDONESIA (PERSPEKTIF PELANGGAN AKHIR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

H

HAIRANI (2022) PERAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF (SURVEY PADA SMK 01 MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HASNAUL 'AFIFAH (2022) THE INFLUENCE OF CORPORATE GOVERNANCE ON INTEGRATED REPORTING DISCLOSURE MODERATED BY TYPE AUDITOR (STUDY ON SAHAM INDEKS LQ45 NON BANKING ON INDONESIA STOCK EXCHANGE IN 2016-2020 PERIOD). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HERZALINA HERBENITA (2022) ANALISIS FRAUD TRIANGLE DALAM MENDETEKSI POTENSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN MENGGUNAKAN BENEISH MODEL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

I

INDAH ASRIN FULAEDZAH (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH SELF EFFICACY DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP BURNOUT DI MANDIRI INHEALTH CONTACT CENTER. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

L

L. JATMIKO JATI (2022) INOVASI LAYANAN, SISTEM PENYAMPAIAN JASA, DAN KEPUASAN PELANGGAN HUBUNGANNYA DENGAN LOYALITAS PELANGGAN DEALER RESMI HONDA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

M

MARDIANA (2022) PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PRODUK PRIVATE LABEL BRANDS RITEL MODERN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MEISY LATHIFAH (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI MEDIATOR. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MOCHAMMAD KHOIRUDDIN (2022) TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM): PENERIMAAN TEKNOLOGI E-LEARNING TERHADAP MAHASISWA DALAM PEMBELAJARAN MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

N

NADIA AUDINA (2022) PRIVATE LABEL MAKANAN: PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN LABEL HALAL TERHADAP NIAT MEMBELI DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NADIA IFTINAN ALFIANA (2022) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP EMPLOYEE COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ERA PANDEMIC COVID-19 (STUDI KASUS KARYAWAN LAZIS MU D.I YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

P

PUSPITA ARUM PAMUNGKAS (2022) PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PENGARUH PENGATURAN KERJA YANG FLEKSIBEL DAN KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

R

RAHMAT ANGGA WIJAYA (2022) PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN METODE PELATIHAN TERHADAP SOFT SKIL DAN KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN KAB. SLEMAN. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RAKOTOARIZAKA NANDRIANINA LOUIS (2022) EMPLOYEE ORGANIZATION RELATIONSHIP AS A MEDIATING VARIABLE BETWEEN WORK FLEXIBILITY AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON TEMPORARY EMPLOYEE PERFORMANCE. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RIAN ISLAMI (2022) PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC, WORK FROM HOME TERHADAP EMPLOYE ENGAGEMENT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ROHANA NUR AINI (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

S

SITI ROIKATUL JANAH (2022) PERAN MEDIASI SELF ACTUALIZATION PADA PENGARUH INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY DAN SELF EFFICACY TERHADAP MILLENNIAL EMPLOYEE PERFORMANCE. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SUKO RINA ADIBATUNABILLAH (2022) NIAT PEMILIK-MANAJER UMKM KABUPATEN SLEMAN MENGEMBANGKAN BISNIS RAMAH LINGKUNGAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

T

TANZILAL AZIZI ROHMAH (2022) PENGARUH STRATEGIC ORIENTATION, RANSFORMATIVE INTERACTION CAPABILTY, TASK IMPLEMENTATION QUALITY AND INFORMATION TECHNOLOGY TERHADAP TEAMWORK PERFORMANCE. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

W

WAHYU RAMADHANA (2022) DAMPAK PENGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP TRANSFER KNOWLEDGE GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KABUPATEN BIMA DENGAN NETWORK TIEST, SHARED VISION, TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.