Items where Division is "Manajemen S2" and Year is 2015

UNSPECIFIED (2015) PENGARUH PENERAPAN APLIKASI PENGINGAT MINUM OBAT OTOMATIS (A UTOMA TIC MEDICATION REMINDER) TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PASIEN TUBERKULOSIS PARU. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.

ANDI ALI KISAI, SPD.I (2015) KARAKTERISTIK BUDAYA SEKOLAH DI AISYIYAH BUSTANUL ATHFAL (ABA) SUTOPADAN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ANDI ISMORO (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KLATEN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ANDIKA ARIYANTANA (2015) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KONFLIK PERAN, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA BPK PERWAKILAN PROVINSI GORONTALO). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

APRIJANINGSIH (2015) KONTRIBUSI DISIPLIN , MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMA BOPKRI SE- KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

ATIKA WULAN DWI AYUNINGTYAS (2015) ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.

ATMI FUADIANA S (2015) KAJIAN EMPIRIS INTENSI INOVASI UKM DI KABUPATEN MAGELANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

BAMBANG ADI WALUYO (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GUNUNGKIDUL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

DIAH NOVITASARI (2015) IMPLEMENTASI VALUE AT RISK PADA SAHAM. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

DIANA PUSPITASARI (2015) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

DIDIK KURNIAWAN (2015) PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEMANFAATAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN GENDER TERHADAP MOTIVASI PELAKSANAAN SISTEM CCTV DI BANK BPD DIY DENGAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

DINY VELLYANA (2015) Analisis Budaya Keselamatan Pasien Dalam Pelayanan Kesehatan Di RS PKU Muhammadiyah Unit II Gamping. S2 thesis, UNSPECIFIED.

DYAH MARYANTI (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI EMPIRIS PADA PETUGAS LAPANGAN BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

FITRI RAHMAWATI (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA INDIVIDU SURVEY DI DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN KULON PROGO. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HARDIK MUSANASDI (2015) ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HARYADI (2015) HUBUNGAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SEKURITAS DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HENDRATI HENI KENYATI (2015) EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN NON INSTITUSIONAL (STUDI KASUS PADA BALAI LATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN PRODUKTIVITAS DIY). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

HENY WIDIASTUTI (2015) PENGARUH ATTITUDES, SUBJECTIVE NORMS DAN PERCEDVED BEHAIVORAL CONTROL TERHADAP INTENSI PERUSAHAAN UNTUK MEMEPEKERJAKAN PENYANDANG DISABILITAS (SURVEY PADA PERUSAHAN BESAR DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

IKHWAN SULTHONI (2015) PENGARUH KEMUDAHAN DAN MANFAAT INTRANET DENGAN MEMPERTIMBANGKAN GENDER TERHADAP MOTIVASI PENGGUNANYA DI BANK BPD DIY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

KUNCORO SETYA RAHARJO (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

KURNIATUL ADAWIYAH (2015) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MOHAMMAD RIANDA AL - RASYID (2015) EFEKTIVITAS PENGGUNAAN INTERNET MARKETING PADA KELOMPOK INDUSTRI BATIK TULIS GIRILOYO BANTUL YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MUH. ISNAINI (2015) ANALISIS HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN (STUDI KASUS PADA KPU KABUPATEN KULON PROGO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MUHAMMAD BAHARUDIN S (2015) PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN ORGANIZATION CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT PADA RS PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MUHAMMAD FIRDAUS ADITAMA (2015) EVALUASI PELAKSANAAN INFORMED CONSENT DI PUSKESMAS DTP PLUMBON KABUPATEN CIREBON. S2 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.

MUHAMMAD SAMSUL MARYANDI (2015) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MUKHAMAD KHOLIL ASWAN (2015) ANALISIS PENGARUH WEBSITE E-COMMERCE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CLOTHING DISTRO YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

MURAJIYONO (2015) KULTUR SEKOLAH PADA SMK MUHAMMADIYAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NINIK NURSANTI (2015) STUDI FENOMENOLOGI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN RELAWAN ORGANISASI NIRLABA SEDEKAH ROMBONGAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NUNUN ZULAIKHA (2015) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NUR HILAL SAFITRI (2015) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR (CAREER DEVELOPMENT) DAN KOMPENSASI YANG ADIL (EQUITABLE COMPENSATION) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (AFFECTIVE & CONTINUANCE) STUDI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN BOYOLALI. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NUR MUJIB (2015) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA SERTA PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NUR WAHYUNIANTI DAHRI (2015) PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA MODEL PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI, PERSON-ORGANIZATIONAL FIT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (SURVEI PADA KANTOR WILAYAH KEME. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

NURMA ASRI ASHARINI (2015) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RINIARTI (2015) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RISKAN WAHYUDI (2015) PENGARUH KEADILAN PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RISKI ALAMSYAH (2015) PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI DESKRIPTIF DI PT. BANK KALBAR CABANG PEMANGKAT). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

RUDY IFRIANSYAH (2015) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS) YOGYAKARTA). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SINGGIH TIWUT ATMOJO (2015) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. PROF. DR. SOEROJO MAGELANG. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SUDIYANA (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SURYATMI (2015) KONTRIBUSI MOTIVASI BELAJAR DAN TINGKAT KEDISIPLINAN SISWA PENERIMA BEASISWA JAMINAN PENDIDIKAN DAERAH (JPD) TERHADAP PRESTASI BELAJAR (STUDI PADA SISWA SMA NEGERI DI KOTA YOGYAKARTA). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SUWONDO (2015) EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 DI BIDANG KESISWAAN SMA MUHAMMADIYAH 1 YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

SYAMSUL HIDAYAT (2015) PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI EMPIRIS PADA PONDOK PESANTREN MODERN DI BANTEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

TRISNI WINARSIH (2015) PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS RAWAT INAP KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

WAHDANIAH (2015) PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PENGARUH STRES KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN : (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN DI KOTA MAKASSAR). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

WIDOWATI WAHYUNINGSIH (2015) PENGARUH GAYA HIDUP HEDONIS, KECANDUAN BERBELANJA, KETERLIBATAN FASHION TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PRODUK FASHION GLOBAL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

YUNUS (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.